Succès Vente Directe

 

Contrat travail vdi

Les propositions d’emploi pour vendeur indépendant sont nombreuses sur le net, et vous aimeriez sans doute savoir en quoi consiste exactement un contrat travail vdi.

 

Le monde de la vente directe est très différent du monde du travail traditionnel. Un contrat de travail vdi ne sera ni un cdi ni un cdd. En réalité, un contrat de travail vdi ne vous lie pas en terme de durée avec l’entreprise qui vous emploie (et réciproquement). Vous serez donc libre, quand vous le souhaitez, de mettre un terme à votre collaboration. Et l’entreprise de vente directe qui vous embauche, de la même manière, pourra décider de se passer de vos services sans avoir à vous donner de préavis.
Le contrat de travail d’un vdi comporte donc une certaine part de précarité, en théorie du moins. Car, en pratique, si vous êtes un vendeur performant (ce qui est dans votre intérêt), jamais une entreprise de vente directe ne refusera vos services.

Un contrat de travail vdi permet à l’entreprise de vente directe et au vendeur indépendant de se mettre d’accord sur le type de rémunération du vdi. En général, il s’agit d’un pourcentage sur les ventes réalisées, éventuellement assorti d’une marge sur les produits vendus.

Un contrat travail vdi vous permet d’établir des relations claires avec l’entreprise qui vous emploie, et de vous fixer vos propres objectifs pour générer un revenu d’appoint à votre convenance.